Полжизни мы проводим во сне, ну и конечно на нашей любимой работе. Поэтому коллектив становится нашей второй семьей, частичкою нас самих. Вместе, коллективно, мы празднуем различные праздники, дни рождения, повышения в должности. И конечно, никто не отменял такую традицию, как обмен подарками.
Покупая подарки, следует учитывать, к какому празднику они будут преподнесены. Обычно бурный обмен подарков происходит между коллективами коллег мужского и женского пола на 8 марта и 23 февраля.
Сначала женщины пытаются удивить и польстить сильный пол, ну а потом наоборот. В каждом случае лучше учитывать потребности большинства, чтобы никого не выделить и тем самым не обидеть.
« А как же индивидуальные особенности сотрудников?» – спросите вы.
Конечно, они должны учитываться, но есть подарки под запретом.
Подарок под запретом
Специально для этого привожу примерный список подарков, которые нельзя дарить коллективу коллег:
- туалетная вода.
Если не хотите, чтобы все 10-20 человек пришли на следующий день с одним и тем же благоуханием. Каждый человек должен иметь индивидуальный запах.
- зажигалка.
Следует учесть, что кто-то может и не курить.
- набор отверток или набор рукоделия.
Может это и будет подарок от души, но вряд ли обрадует получателей.
- спортинвентарь (гантели, хула хупы, скакалки и т.д.).
Может восприняться как подарок с намеком на лишний вес или, наоборот, на «дряхлость тела».
- одежда.
Вряд ли вы сможете в точности подобрать каждому сотруднику «наряд» по размеру, а ошибившись, поставите себя в неловкое положение.
- постельное белье.
Может быть воспринято как нарушение коллективной дисциплины, своеобразная вольность в поведении.
- деньги.
Это не выход из ситуации. Ведь подарок – это не премия, надо чтобы он что-то символизировал.
В итоге вы должны вручить качественный, недорогой, симпатичный подарок. Который будет нравиться и вам тоже!
|
