Для розыгрыша нужно: Свечи, расслабляющая музыка, принтер, ряса или плащ (необязательно).
Основная аудитория: Новички в офисе.
Кто розыгрыш не оценит: Все оценят.
В некоторых офисных коллективах может выжить только человек с крепкими нервами и хорошим чувством юмора. Розыгрыши – один из возможных вариантов инициации и проверки нового человека. Описываемый розыгрыш больше подходит для офиса программистов, но и другим также может сойти при изменении имен и некоторых деталей.
Подготовка проста – каждому сотруднику нужно принести с собой свечки и не доставать их перед новичком. Также нужно распечатать много листов «искусственного» расписания, в котором среди пунктов «Обед», «Отчеты» и других подобных затеряется «Вызов Ктулху». Их нужно разложить по всем рабочим столам и развесить на все стены, а также регулярно напоминать смотреть расписание. На вопросы нового коллеги, смеющегося над этим пунктом, нужно отвечать строгим и укоряющим взглядом, а также ответами, устраняющими любые другие вопросы. Пример: «- Ха-ха, что это?» « - Вызов Ктулху.» « - И что мы будем делать?» « - Вызывать Ктулху» и так далее в том же стиле.
В назначенный час все работники фирмы собираются на свободном участке офиса или раздвигают столы, достают свечи и расставляют их по полу. Начальник со свечой в руке и в рясе или плаще (но необязательно) просит всех встать на колени и «Начать». После этого все бухаются на колени и, кланяясь, повторяют какую-нибудь чушь, вроде «О Великий Ктулху! Подари этой фирме радость и процветание, а начальству много денег!».
В этот момент можно посматривать на ошарашенного новичка, который должен как раз думать, что попал в среду психов. Желательно после «молитвы» раскрыть розыгрыш, иначе велик шанс того, что вместо сплочения коллектива, вы будете получать вечные подозрительные взгляды от разыгранного сотрудника.
Время на подготовку: 2 часа.
|
